Вопрос № 86854   Имеет ли право наниматель уничтожать заявление на увольнение и в одностороннем порядке аннулировать достигнутое соглашение об увольнении?

Здравствуйте. Имеется вопрос, касательно увольнения по соглашению сторон. 14 февраля мною было написано заявление на увольнение по соглашению сторон. Спустя 2 дня, 16 февраля, специалист по кадрам сообщила мне, что мое заявление подписано директором, полностью согласовано, дата увольнения - 7 марта 2023 года. Однако, 1 марта 2023 года, специалист по кадрам уведомила меня, что мое заявление аннулировано в одностороннем порядке. Когда я обратился к начальнику отдела кадров, и указал на то, что согласно п. 18 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с изменениями, аннулирование достигнутой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Начальник отдела кадров ответила, что соглашение не было достигнуто. Тогда я потребовал показать мое заявление, с резолюцией директора "Возражаю", на что начальник отдела кадров ответила, что мое заявление уничтожено. Когда я указал на то, что мое заявление было подписано начальником структурного подразделения, я предоставил его в отдел кадров. Специалист по кадрам должна была зарегистрировать мое заявление. Начальник отдела кадров заявила, что мое заявление зарегистрировано не было. Подскажите, как мне поступить в этой ситуации?