Вопрос № 86742   принудительное перезаключение договора на койко-место в общежитиии

1.Отработал на предприятии с 2008 по 2018гг. Заселился в его общежитие в 2012. С 2018 по 2023г. живу в общежитии, но не работаю на предприятии. Комендант требует перезаключить договор найма т.к. нынешний действовал только на время работы на предприятии (так в нем написано). Обязательно ли это делать, или можно жить по старому договору? Есть ли при заключении нового какие подводные камни, чреватые для меня последствиями, кроме тех, что для неработников предприятия насчитывается двойная плата за проживание? По нынешнему договору они столько начислить не могут.

2. Второй вопрос: если я опять устроюсь на это же предприятия, перезаключу новый договор на койко-место в общежити, но, допустим, через год уволюсь, аннулируется ли мой прежний 10-летний стаж работы с 2008-2018гг. и не выгонят ли меня из общежития по условиям нового договора? Спасибо.