Вопрос № 86621   Имеет ли право наниматель не продлить контракт многодетной матери, детям больше 5 лет

Здравствуйте! Само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Ознакомьтесь с ЛПА (кол. договор, соглашение), в них могут быть предусмотрены дополнительные гарантии по продлению трудовых отношений.