Вопрос № 86541   Расчёт при увольнении

Здравствуйте! Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Подробности - пишите мне в вайбер.

Должна произвести окончательный расчет.

Что в него входит, мы угадывать не можем. Нужно знать вашу ситуацию детальнее.