+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 86524   Аттестация работника

Вопрос задали 25.11.2022, 11:08 Вопрос относится к Трудовое право
Накануне аттестации получила на ознакомление свою характеристику от начальника отдела:".
..ответственный работник, умело планирует свой рабочий день . Способна справляться с большим объёмом работы. Трудовые обязанности, связанные с ненормированным рабочим днём, выполняет неохотно.проявляет принципиальность в решении служебных вопросов, умело может применять на практике свои знания и накопленный опыт
Нет стремления работать в команде отдела. Не всегда тактична по отношению к руководству и коллегам. Склонна допускать конфликтные ситуации к коллективе . В общественной жизни коллектива отдела и учреждения участия не принимает. В благотворительных мероприятиях не участвует ."
Как вообще готовиться к данному мероприятию, могут ли на основании этого не аттестовать? С учётом того, что нет взаимопонимания с непосредственным руководителем . Должна ли я объяснять всем свою позицию либо "тупо" промолчать, ведь по работе все хорошо!
Спасибо заранее !

Ответы юристов (1)

avatar
• 29 ноября 2022 10:26

Доброе утро! Мы не можем угадывать. Если надлежащим образом выполняются трудовые обязанности, предусмотренные трудовом договором и должностной инструкцией, соблюдаются ПВТР и иные ЛПА, тогда проблем быть не должно. Иначе - в КТС, суд (ст. 242 ТК).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск