+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 86452   Трудовые споры

Вопрос задали 04.11.2022, 08:56 Вопрос относится к Трудовое право
Работнику непосредственный руководитель при неприменении СИЗ (на рабочем месте) изъял талон безопасности
по охране труда. В этот же день нарушитель открыл больничный лист, на котором находился длительный период времени. В распоряжении о наказании нарушитель отказался ознакамливаться. Нарушитель считает, что руководитель необоснованно изъял у него талон,мотивируя тем, что был больничный .Кто в этой ситуации прав?

Ответы юристов (2)

avatar
• 5 ноября 2022 09:56

Здравствуйте! Надо видеть само распоряжение предварительно и знать все подробности Вашей ситуации. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 21 ноября 2022 19:19

Недостаточно информации для ответа.


____________
Адвокат Марчук Кристина Васильевна
+375-29-395-55-38 (viber, telegramm, watts app)
advocatemarchuk@mail.ru

ДЛЯ УТОЧНЕНИЯ ВОПРОСА ПИШИТЕ / ЗВОНИТЕ (viber, telegramm,watts app)

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск