Вопрос № 86402   Продление/прекращение трудовых отношений

Добрый день. У меня заканчивается контракт 10.11.2022 года (меньше чем через месяц) и меня ни о каком решении до сих пор не уведомили. В контракте указано что «Не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта Наниматель обязан письменно предупредить работника о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения на условиях контракта либо заключить трудовой договор на неопределённый срок (при соблюдении условий, установленных законодательством)»
В связи с этим возникло два вопроса:
1- является ли это нарушением нанимателем законодательства о труде?
2- могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи с этим нарушением нанимателем законодательства о труде и как следствие расчитывать на минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработков согласно статье 261/5 ?