+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 86306   отпуск

Вопрос задали 22.09.2022, 13:50 Вопрос относится к Трудовое право
здравствуйте.
22.02.2019г я устроилась на работу.
09.08.2019 мне нужно было уходить в декрет (на больничный по беременности и родам).
перед декретом я потребовала весь отпуск(25дн),но мне не дали весь,а сказали что положено 20 дней исходя из отработанного времени, остальное заберёшь сразу при выходе из декрета.В ТКРБ указано,что по беременности должны были дать весь отпуск несмотря на отработанное время.
15.10.2022 нужно выходить на работу,и я хочу использовать 5 дней отпуска,а говорят что мне не положены эти 5 дней.
подскажите пожалуйста,что делать?

Ответы юристов (1)

avatar
• 24 сентября 2022 08:57

Доброе утро! Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 ТК, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК). 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск