+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 86234   Уменьшение ставки

Вопрос задали 03.09.2022, 14:58 Вопрос относится к Трудовое право
Я работаю руководителем физического воспитания в детском саду на ставку и второй руководитель на ставку. Но с 01.09.2022 количество детей в детском саду уменьшилось и на сад выделили 1 ,75 ставки. У меня высшее специальное физкультурное образование и высшая категория руководителя физвоспитания и стаж 20 лет в этом саду на этой должности. Второй физрук с юридическим образованием и без категории, но имеет ребенка инвалида до 18 лет. Как в данной ситуации по закону и трудовому кодексу должен поступить заведующий детским садом распределяя ставки. Я воспитываю одна ребенка до 14 лет.

Ответы юристов (1)

avatar
• 4 сентября 2022 08:14

Здравствуйте! Предварительно надо видеть Ваш трудовой договор и ЛПА. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном статьей 32 ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск