+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 86227   Как быстро уволиться, работая по трудовому договору? я по тру

Вопрос задали 01.09.2022, 05:15 Вопрос относится к Трудовое право
Добрый день. Хочу проконсультироваться по такому вопросу. Работаю в детском саду с середины апреля по трудовому договору. Хочу уволиться, написала заявление по соглашению сторон, но заведующая не отпускает, ссылаясь на то, что на моё место нет человека, хотя приходило уже много людей, но её всё время что-то не устраивает. Из-за этого я уже потеряла другое место работы. Не могли бы вы подсказать, как следует поступить в данной ситуации?

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 сентября 2022 09:34

Доброе утро! Наниматель НЕ обязан Вас увольнять по соглашению сторон. Для увольнения по соглашению сторон должно иметь место согласие нанимателя, одного лишь желания работника недостаточно (ст. 37 ТК). Для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск