На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
Вопрос № 86163 Работа без оформленных трудовых отношений
Вопрос задали 11.08.2022, 10:21 Вопрос относится к Трудовое право
Доброго дня. Распределился после окончания ВУЗа в соответствующую организацию на 2 года. В самом начале вручили контракт на два года, в котором в одном из пунктов было прописано автоматическое его продление еще (либо компенсация от работника) на год в случае получения повышения квалификации за счет организации. С данным условием я не согласился и подписывать отказался, а руководство сказало, что пункт исправят (этого в итоге не произошло). Контракт я так и не подписал, да и больше ничего не подписывал, кроме как рабочих документов, связанных с моей проф. деятельностью. В штате числюсь, получаю ЗП. Прошло два года и соответственно отработка кончилась. Соответственно вопросы: 1. Насколько корректным будет слово нанимателя "что если я увольняюсь прямо сейчас, то я обязан ему выплатить деньги за обучение"? 2. Как происходит процесс увольнения в данном случае? Через заявление? Или можно просто не придти на работу? 3. Есть ли проблемы для меня, что мне перечисляли ЗП, но при этом я не оформлял оф. трудовых отношений, но при этом числился в штате? 4. Имею ли я право требовать окончательного расчета со мной при увольнении? 5. Имею ли я право требовать свою трудовую?