+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 85041   Дисциплинарная ответственность

Вопрос задали 08.12.2021, 23:32 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте. Прошу ответить на мой вопрос. Во время больничного меня привлекли к работе, и в документах я совершила ошибку, в результате которой меня привлекли к дисциплинарной ответственности, а именно к выговору. Подскажите пожалуйста имеет ли право наниматель привлекать к дисциплинарной ответственности лицо, за ошибку совершенную на работе во время больничного? Если нет, то каким образом данное решение нанимателя можно оспорить?

Ответы юристов (2)

avatar
• 10 декабря 2021 10:50

Нельзя, в период временной нетрудоспособности привлекать к работе. В инспекцию по труду, КТС, суд.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 10 декабря 2021 14:47

Если больничный был в связи с уходом за ребенком, и уход продолжил осуществлять другой родитель, родственник, и вы добровольно вышли на работу, то такая ситуация правомерна.


____________
Адвокат Марчук Кристина Васильевна
+375-29-395-55-38 (viber, telegramm, watts app)
advocatemarchuk@mail.ru

ДЛЯ УТОЧНЕНИЯ ВОПРОСА ПИШИТЕ / ЗВОНИТЕ (viber, telegramm,watts app)

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск