Вопрос № 84658   Норма рабочего времени при сменном графике , и отработка недоработок , законно ли это ?

Работаю по сменному графику 2 через 2 (2 в день по 12 часов без учета обеда , 2 выходных, 2 в ночь по 10,6 часов без учета обеда , 2 выходных) установленный график распорядка рабочего дня и смен на предприятии . За этот год 2021 работодатель установил расчетную норму рабочего времени 2050 часов , но как мне известно эта норма для пятидневной 8 часовой рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье на 2021 г. , и работа по моему графику ведет к недоработке этой нормы расчетного времени , тем самым работодатель заставляет выходить дополнительный смены , что меняет график отнимая в нем один выходной , пока не будут компенсированы эти 2050 часов , законно ( правильно ли) работодатель установил норму рабочего времени в 2050 часов за этот год , и вправе ли он требовать от меня отрабатывать эти часы , если они не укладываются в мой основной рабочий график ?