Вопрос № 83986   Отпуск при непродлении контракта

Рабочий год у меня считается с 1 0ктября по 30 сентября.При переходе на новую должность был заключён новый контракт с 1 июня 2020г.по 31 мая 2021г.В графике отпусков у меня июль и сентябрь.30 апреля мне выдали уведомление о расторжении контракта. Обязан ли наниматель предоставить мне отпуск за отработанное время до конца контракта, не ссылаясь на то,что у меня в графике июль.Если я хочу взять отпуск,а не денежную компенсацию ,тем более что при предоставлении отпуска мне по колдоговору положена материальная помощь.