сокращение
Вопрос задали 07.07.2009, 15:04 Вопрос относится к Трудовое правоДобрый день получил письмо по эл.почте от начальства оно находится в другом городе.
"Коллеги,
Из-за резкого сокращения и отстрочки объемов работ по существующим клиентам, руководство "Название отдела" приняло решение сократить "в таком регионе" одну должность "название должности".
Сокращению подлежит должность, которую занимает ТУТ МОЁ ФИО."
Срок увольнения один месяц,(т.е получил 1-го а уволится надо 31-го) в приложение заявление на увольнение по согласию сторон но мне кажется что это немного не то. Насколько я знаю при сокращении должны уведомить за два месяца и плюс компенсация, но как я понимаю если я что то сделаю и начну требовать то меня спишут по статье как плохого работника. Как я могу отстоять свои права чтобы этого не случилось? Может можно как то заверить это письмо у юриста или нотариуса что бы на случай таких действий у меня было подтверждение того что сначала было это первое письмо чтоб не могли списать по плохой статье что бы доказать что это преследование и уклонение от прямых обязанностей работодателя при сокращении в виду того что я просто отстаиваю свои права. Или есть вариант того что если я предприму какие то действия мне пришлют бумагу где меня увольняют за какое нибудь нарушение и сошлются что письмо по эл. почте не есть официальным и не имеет силы и не может быть использовано в суде? Подскажите что делать куда обращаться.Спасибо.
"Коллеги,
Из-за резкого сокращения и отстрочки объемов работ по существующим клиентам, руководство "Название отдела" приняло решение сократить "в таком регионе" одну должность "название должности".
Сокращению подлежит должность, которую занимает ТУТ МОЁ ФИО."
Срок увольнения один месяц,(т.е получил 1-го а уволится надо 31-го) в приложение заявление на увольнение по согласию сторон но мне кажется что это немного не то. Насколько я знаю при сокращении должны уведомить за два месяца и плюс компенсация, но как я понимаю если я что то сделаю и начну требовать то меня спишут по статье как плохого работника. Как я могу отстоять свои права чтобы этого не случилось? Может можно как то заверить это письмо у юриста или нотариуса что бы на случай таких действий у меня было подтверждение того что сначала было это первое письмо чтоб не могли списать по плохой статье что бы доказать что это преследование и уклонение от прямых обязанностей работодателя при сокращении в виду того что я просто отстаиваю свои права. Или есть вариант того что если я предприму какие то действия мне пришлют бумагу где меня увольняют за какое нибудь нарушение и сошлются что письмо по эл. почте не есть официальным и не имеет силы и не может быть использовано в суде? Подскажите что делать куда обращаться.Спасибо.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
