+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 83390   Не согласна с графиком работы

Вопрос задали 02.02.2021, 09:32 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте, уважаемые адвокаты. Очень нужна Ваша помощь в решении вопроса о ночных сменах на производстве. Я воспитываю одна несовершеннолетнего сына (10 лет ), из за тяжелого графика на работе очень редко его вижу. На работе ставят график с большим количеством ночных смен, по 12 часов. Все просьбы перевести меня только в первые смены категорически отклоняются руководством. Приносила и справку о составе семьи и писала заявление об отказе от ночных, все воспринимается в штыки. А когда говорю, что не могу выйти третью ночь подряд, угрожали увольнением по статье. Помогите, пожалуйста, решить мой вопрос.

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 февраля 2021 09:29

Доброе утро!

1. Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Это ч. 2 ст. 263 ТК.

2. Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. А это п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК.

3. Обращаться в инспекцию по труду.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск