Вопрос № 81951   Трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам

Ухожу в дородовый отпуск 21 декабря. На работу устроена 01.06.2020 на замену декретного отпуска основного работника до достижения ребёнком 3-х лет, т. е. до 04.2022. Т.е перед тем как я хочу уйти в трудовой отпуск, я отработаю 5 месяцев. Хочу взять полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. НО! Насчитали мне 39 дней (а полный отпуск 42 дня), аргументируя тем, что я работаю на замене декретного отпуска и авансом не могут дать полный отпуск, плюс ко всему сказали, что могут дать лишь часть отпуска из этих 39-ти дней, как решит и захочет руководство, что на полный отпуск имеют право женщины, имеющие двое и более детей и т.д. Так всё - таки имеют ли право отказать в полном отпуске и предоставить только часть, при этом они ссылаются на какие-то статьи трудового кодекса???