При увольнении в подтверждение трудового стажа в особо вредных условиях, указанного в трудовой книжке, работодателем была оформлена уточняющая справка, подтверждающая характер и условия работы и дающая право на оформление льготной пенсии. Надо ли эту справку переоформлять по новому при достижении соответствующего возраста при оформлении льготной пенсии, если вышеуказанная справка не ограничена сроком действия? Какой нормативно-правовой документ регулирует вопрос о сроках действия (годности) справок, подтверждающих (уточняющих) трудовой стаж и его характер?