Увольнение по статье
Вопрос задали 16.06.2020, 09:11 Вопрос относится к Трудовое правоУ меня 2 работы. Первая на полную занятость вторая на частичную. Трудовая книжка находится по основному месту работы.
На работе с частичной занятостью не хотят увольнять по соглашению сторон, ссылаясь на контракт и замену сотрудника.
Если увольняться по статье, есть ли какие то санкции по трудовой книжке, если ее нет у нанимателя. Есть ли электронная трудовая книжка?
На работе с частичной занятостью не хотят увольнять по соглашению сторон, ссылаясь на контракт и замену сотрудника.
Если увольняться по статье, есть ли какие то санкции по трудовой книжке, если ее нет у нанимателя. Есть ли электронная трудовая книжка?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
