Вопрос № 7989 отказывают в увольнении

Вопрос задали 16.11.2010, 22:37 Вопрос относится к Трудовое право

я закончил в 2010г. ПТУ по специальности мастер отделочных работ и был распределен на отработку (один год) в частную фирму, отработав там 3 месяца меня начало беспокоить здоровье, обратившись в поликлинику мне выдали медзаключение о профнепригодности, после чего я отправился писать заявление на увольнение по месту своей работы. на что мне был дан отказ (дважды), мотивируя тем что будут направлять меня назад в ПТУ на перераспределение ( но под перераспределение я не попадаю так как по всем своим специальностям- штукатур, маляр, плиточник я негоден, о чем свидетельствует медзаключение).
Вопрос заключается в том: на каком основании меня отправляют в ПТУ на перераспределение (законно законно ли это? ), а не просто расторгнуть со мной договор найма на основании моего состояния здоровья. ведь договор заключается не с ПТУ, а с работодателем. и как мне заставить принять их мое заявление об увольнении, и кому в этом случае необходимо жаловаться???

Ответы юристов (1)

ирина71 • 17 ноября 2010 11:59

вас совершенно правильно отправляют в ПТУ для перераспределения - наниматель сам не может вас уволить. А ПТУ в силу того, что из-за мед. показаний ваше перераспределение невозможно, выдаст вам справку о самомтоятельном трудойстройстве.

ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование
......Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с пунктом 6.4 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 119, 1/11590) (далее – Перечень).

Перераспределение осуществляется комиссией в порядке, установленном в пункте 9, частях первой и второй пункта 11, пунктах 12 и 13 настоящего Положения.

После принятия решения о перераспределении выпускнику выдается новое свидетельство о направлении на работу.

В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве в соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 Перечня.

Молодой специалист, получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, теряет статус молодого специалиста.