Вопрос № 79132   Могут ли не подписать социальный отпуск, а вместо него предлагать очередной трудовой.

Пришла "даведка-выклик", которая ссылается на статью 216 ТК РБ, а так же в ней написано, что учебное заведение просит предоставить отпуск с сохранением заработной платы.
Так же, почитав статью 216 я понял, что за должна сохраняться. Однако, поговорив с работниками, я понял, что подписывать социальный отпуск не хотят, а вместо этого подписывают очередной трудовой, а если не хватает дней, то закрывают отпуском за свой счёт.
Имеют ли право не подписывать социальный отпуск с сохранением заработной платы? Если не имеют, то как с этим бороться. И если подпишут, то не останусь ли я обязаным?
Работаю по распределению с женой, но не по целевому направлению.