+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 78887   График работы

Вопрос задали 27.11.2019, 11:00 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. Я выходу с декретного отпуска. Детей у меня двое. С первого декрета я ушла во второй. Пришло время выходить на работу, но мне ставят непонятный график работы, таким образом, что я не могу забирать детей с детского сада. Муж у меня сотрудник департамента исполнения наказаний, у него график: день, ночь, отсыпной, выходной. Могу ли я требовать график работы который удобен мне и работе мужа, чтобы мы могли забирать детей с детского садика. Организация у меня частная ООО. График они мне могут сделать такой как мне нужен, но не делают. За пол года я разговаривала с директором и он был согласен. А сейчас не хотят. Могу ли я требовать график такой какой нужен мне? Заранее благодарю.

Ответы юристов (1)

avatar
• 27 ноября 2019 15:18

График определяется трудовым договором и ЛНПА, но Вы вправе на неполное рабочее время (неполный рабочий день, и (или) неполная рабочая неделя). Кроме того, женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск