+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 78619   увольнение

Вопрос задали 31.10.2019, 15:02 Вопрос относится к Трудовое право
Добрый день. Мне нужно приступить на новое место работы 27.12.2019. Была у нанимателя у которого сейчас работаю на настоящее время. Со мной заключен контракт. Сказано месяц отработки. Как написать формулировку заявления чтобы уволили до 27.12.2019.Например Прошу уволить по соглашению сторон с 26.12.2019. А само заявление с данным примером приношу на регистрацию 26.11.2019. Плюс накидывается месяц отработки, от даты подачи заявления. Значит наниматель уволит 26.12.2019. Я так понимаю.

Ответы юристов (1)

avatar
• 1 ноября 2019 07:32

Вам уже было отвечено. Для увольнения по соглашению сторон надлежит согласовать с нанимателем конкретную дату увольнения, а он не обязан Вас увольнять. ТК не предусматривает "отработки" по данному основанию. К пимеру, сегодня пишите заявление об увольнении 26.12.2019, а оставшийся период до указанной даты и будет Ваша "отработка". Дата увольнения по согласованию с нанимателем может быть В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск