Увольнение за прогул
Вопрос задали 25.09.2019, 16:05 Вопрос относится к Трудовое правоРаботник не не ходит на работу с 29.07.2019.
30.07.2019 на адрес регистрации было напрвлено заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений.Письмо вернулось за невостребованием 05.09.2019. Как дальше поступить?как правильно уволить сотрудника и какой датой, если уже прошло больше месяца со дня обнаружения прогула?
в милицию запрос не подавали. В поликлинику тоже, т.к. в прошлый раз пришел ответ, что эта информация является врачебной тайной и предоставляется только с согласия пациента.
30.07.2019 на адрес регистрации было напрвлено заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений.Письмо вернулось за невостребованием 05.09.2019. Как дальше поступить?как правильно уволить сотрудника и какой датой, если уже прошло больше месяца со дня обнаружения прогула?
в милицию запрос не подавали. В поликлинику тоже, т.к. в прошлый раз пришел ответ, что эта информация является врачебной тайной и предоставляется только с согласия пациента.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
