+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 77656   Рабочий график

Вопрос задали 25.05.2019, 13:02 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте. Я работаю по сменному графику день-ночь. В этом месяце в связи с болезнью одного работника, график изменился. По нему у меня 158 часов, из них только 4 дневные смены. Регулируется ли законом соотношение дневных и ночных смен? Просто у других работников больше дневных смен и за месяц 180, 194 часа. Возможна ли такая разница в часах при полном месяце работы? Или это неправильное распределение часов? Заранее спасибо.

Ответы юристов (1)

avatar
• 26 мая 2019 12:35

На основании ст. 138 ТК при сменной работе, а также суммированном учете рабочего времени минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период. Согласно ч. 3 и 4 ст. 125 ТК минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск