+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 77426   Материальная ответственность

Вопрос задали 24.04.2019, 20:31 Вопрос относится к Трудовое право
Добрый день. У меня вопрос. Я работаю на складе. Нас 5 кладовщиков. Из них 3 материально ответственные, а 2 -нет. Но, числимся все кладовщиками. 2 кладовщика выписывают ТТН, и вносят сводки в компьютер, а 3 отпускают продукцию по этим накладным на открытом (на улице) складе. При этом,кладовщики ,выписывающие накладные в инвентаризации не участвуют, продукцию в глаза не видят,но очень часто ошибаются в наименованиях и цифрах, за что отвечают оставшиеся 3 кладовщика. Склад государственный. Вопрос в следующим. Правомерно ли операторы ТТН(а они, по сути операторы) переведены на должность кладовщиков без мат. ответственности. Просто должность оператора низкооплачиваемая, а кладовщик получает больше. Резюмирую вопрос-может ли кладовщик быть не материально ответственным?

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 апреля 2019 11:53

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Примерный перечень таких должностей и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь. С учетом указанного примерного перечня, наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск