Вопрос № 7693   испытательный срок для инвалида 3 гуппы

Да, с инвалидами наниматель не вправе устанавливать испытательный срок.
но если вы напишете в заявлении что сами просите принять вас с испытательным сроком, и наниматель с этим согласен, то такой вариант возможен. В крайнем случае, при увольнении в течение испытательного срока, пусть не фигурирует статья, что вы уволены как не прошедший испытательный срок (да и наниматель на это не пойдет, т.к., что б уволить по этой статье нужны официальные документы это подтверждающие), а просто пусть будет увольнение по соглашению сторон.