Вопрос № 76416   Моральный ущерб за нарушение контракта нанимателем и невыплату заработной платы.

Здравствуйте! Я была принята на работу по контракту по совместительству и на часовую ставку фактически отработанного времени (согласно оговоренного расписания производилась работа). Трудовая книга у меня была на другом месте работы. Наниматель не производил полноценный расчет, нерационально использовал труд работника. Я написала 20 июня 2018 года заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель поставил резолюцию, что принято к рассмотрению. Далее я не выходила на рабочее место, т.к. наниматель не обеспечивал меня нагрузкой (рабочим временем). Лишь 25 июля 2018 года я получила от Нанимателя письмо, где был ответ с отказом в увольнении по соглашению сторон. За июнь месяц мне должны были дать расчет до 30 июля (в соответствии с пунктом контракта: выплата производится до 30 числа следующего месяца). В итоге Наниматель не произвел своевременный полный расчет по заработной плате в указанный срок в контракте. Далее я подавала исковое заявление в Партизанский суд, где выиграла дело. Однако, наниматель направил апелляционную жалобу в Минский городской суд, где 21.01.2019 г. также суд удовлетворил мой иск. Вопрос: могу ли я взыскать моральный ущерб с Нанимателя за нарушение им контракта, за невыплату заработной платы за июнь 2018 года по настоящее время либо возместить компенсацию за задержку?