Вопрос № 76281   Хотят уволить задним числом по статье

Муж работает в организации на 0,25 ставки монтажником и на 0,25 ставки водителем-экспедитором. В декабре 2018 года был устно отправлен на свой счёт. Его контракт истёк 2 января 2019 года, уведомления о завершении срока контракта в декабре не было. В декабре он предупреждал, что после нового года он хочет уехать на север и ему сказали, что надо будет его увольнять тогда. Сейчас 11 января и его без его ведома перевели на бессрочный трудовой договор. При этом наниматель не хочет за декабрь выплачивать за него алименты ссылаясь на то, что он не работал с 20 декабря и следовательно не выполнил весь объём работы. Приводит 3 варианта увольнения. 1. Увольняет по соглашению сторон 1 декабря 2018 года. В этом случае мужу придется выплачивать алименты как не работающему. 2. Угрожает, что уволит его 20 декабря 2018 года по статье, т.к. он не выходил на работу. 3. Предлагает уволить в январе этого года, в случае если муж заплатит ему наличные деньги в размере алиментов.
Имеет ли он право увольнять задним числом? Он говорит, что ему ничего за это не будет. Что нам делать в этом случае? Увольнять вообще не хочет, только на его условиях. Не можем забрать трудовую книжку и не увольняет. Ждёт пока муж принесёт заявление на увольнение с 1 декабря 2018 года.