+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 75863   свободный от работы день в неделю

Вопрос задали 03.12.2018, 00:20 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте. Имею право на свободный от работы день в неделю. Я предоставил все необходимые для этого документы. В заявлении указал свободный от работы день в неделю - понедельник. Наниматель не отказывает мне в свободном дне в неделю, но предлагает только пятницу и никакой другой день недели. Согласно пункта 3 инструкции из Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
11.06.2014 № 34 «Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели». Как понять данный пункт? Т.е. я с нанимателем выбираю день, который устраивает и меня и нанимателя? Но меня устраивает понедельник, а нанимателя пятница. Что делать в данной ситуации? В моём случае получается, что никакого согласования нанимателя и работника нет, мне просто указывают конкретный день недели, который меня не устраивает. Имеет ли право наниматель не давать мне выбора хотя бы из любых двух дней недели? Я могу оспорить такое решение нанимателя?
А как понять пункт 7 данной инструкции «Свободный день в неделю предоставляется работнику по его письменному заявлению по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. В заявлении работник указывает выбранный им день недели и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в неделю»? Здесь вообще получается, что работник выбрал день недели, который его устраивает, и без всякого согласования с нанимателем? В общем, помогите разобраться с пунктами 3 и 7 инструкции и что мне делать в данной ситуации. Есть ли смысл обращаться в КТС предприятия (если он создан)? Или лучше сразу в департамент государственной инспекции труда г. Минска?

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 декабря 2018 11:30

Пишите заявление и указывайте в нем подходящий для Вас день, если наниматель против, тогда должен быть мотивированный отказ. Если стороны договориться не могут, тогда надо обращаться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл. 17 ТК).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск