+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 75649   увольнение по инициативе работника до окончания контракта со статьей

Вопрос задали 11.11.2018, 14:46 Вопрос относится к Трудовое право
При трудоустройстве был заключен контракт на 1 год. Контракт заканчивается 15.01.2019. Хотела уволится по соглашению сторон предварительно за месяц уведомив устно и написав заявление на увольнение. Его не подписали, ответив тем, что недостаток сотрудников и увольнение только по окончанию контракта. По семейным обстоятельствам я не смогу работать. т.к. надо присматривать за больным родственником. Единственный вариант скорейшего увольнения предложили уволиться по причине прогула. Могу ли я уволится до окончания контракта без статьи?

Ответы юристов (1)

avatar
• 12 ноября 2018 12:00

Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально (в т.ч. уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья). Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск