На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
Вопрос № 74982 Перенос трудового отпуска на следующий рабочий год
Вопрос задали 21.09.2018, 14:40 Вопрос относится к Трудовое право
Сотрудница принята на работу 05.05.2017 года. В ноябре 2017 года предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 16.11.2017 по 20.03.2018. От трудового отпуска ( до отпуска по беременности и родам и после него) женщина отказалась, с просьбой предоставить его после окончания отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По её заявлению с 21.03.2018 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Правомерно ли не предоставление трудового отпуска за рабочий период 05.05.2017-04.05.2018 такому работнику? Должен ли работник написать заявление об отказе от трудового отпуска до отпуска по беременности и родам и после него?