+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 74719   Как уволиться раньше назначенного месяца отработки?

Вопрос задали 24.08.2018, 13:58 Вопрос относится к Трудовое право
Добрый день, хотела бы просить консультации по такому вопросу: я работаю на ГП " Витебчанка" г. Витебск в филиале г. Полоцк инженером - технологом на месте декретника. Написала заявление об увольнении 26.07. 2018..с месяцом на отработку, т. е.уволить должны 27. 08.2018. Главный инженер его подписала и отдала директору( уже новому, а сама уволилась). Новый директор обещал подписать, но тянул,- в итоге сказал, что потерял его и мне нужно написать новое, а на новом написал еще один месяц отработки до 28.09.2018.....Есть еще одно - мне не выплатили отпускные, которые по договору должны выплачиваться за 2 дня до отпуска...были перебои( простои) в работе(не заплатило предприятие за свет).как быть? как уволиться раньше месяца отработки(прилагала справку с другой работы, что они берут меня на постоянное место работы).

Ответы юристов (2)

avatar
• 24 августа 2018 15:28

Для увольнения по соглашению сторон требуется согласие нанимателя, для досрочного увольнения по др. основанию, например, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, факт такого нарушения устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 25 августа 2018 10:10

В вашей стуации - или по статье, или никак. На будущее будет урок - заявления (особенно на увольнение) для собственной уверенности стоит писать в двойном экземпляре и обязательно их регистрировать. Одно себе, второе нанимателю. Чтобы не "терялись". Можете, как написали выше, попробовать уволиться в связи с нарушением нанимателет законодательства о труде, но это займет явно больше месяца. 


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск