Принят на работу врачем 08.01.2012. В этом году беру полный отпуск (основной 28+ вредность10+ по контракт 1) всего 39 дней. Отдел кадров оформил 34 дня, мотивируя тем что отпуск за вредность начиляется с 08.01.2018 так как ня работу я принят в яваре 2012. Следуя их логике, что бы взять 39 дней отпуска мне нужно всю оставшуюся жизнь брать отпуск в январе. Правамерно ли поступает отдел кадров в этом вопросе?