Вопрос № 74264   Публикация отзыва в Интернете

Имею ли я право, усомнившись в законности и прозрачности трудоустройства, опубликовывать в сети Интернет свое мнение, касательно ИП? Есть ли в моих намерениях и действиях состав притупления, инкриминируемые статьями 250 и 188 УК РБ ?
В конце июня этого года мне предложили подработку. В ходе индивидуальной переписки (есть скриншоты) с работодателем (ИП) выяснилось, что он оплачивает выполненный объем работы по её окончанию без официального трудового оформления (в моем случае, отказался составлять договор подряда, сославшись на то, что в данный момент находится за пределами РБ, убеждая меня в срочности выполнения работы, или может составить «какой-нибудь» договор только по приезду задним числом, что уже является нарушением прав работника и нарушением ТК РБ ). Проанализировав процесс общения с нанимателем, и сталкиваясь с отзывами «кинутых» работников (о том как принимают на работу без договора, не платят и уклоняются от налогов), сделала вывод, что данная схема привлечения работника вполне вероятно может быть схемой обмана. С точки зрения гражданской позиции, в целях обезопасить мнимых и доверчивых соискателей работы, быть бдительными, с самых добрых побуждений, не попадаться на «удочку» фирм-однодневок, опубликовала пост с скриншотами переписки в сети Интернет. Пост не содержит прямых оскорблений, необоснованной клеветы, порочащей честь и достоинство личности, ложной информации, так как обоснован и аргументирован, и является собственным мнением, имеющим место быть в нашем Правовом государстве.
В свою очередь, работодатель, обнаружив мой пост в сети написал на меня заявление привлечь к уголовной ответственности по статье 250 УК РБ «Распространение ложной информации о товарах и услугах» (хотя ознакомившись с содержанием статьи не обнаружила никакой привязанности к данной ситуации) и статье 188 УК РБ «Клевета».