Вопрос № 74046   Увольнение

Устроилась на работу по контракту на год кассиром, буквально через месяц решила уволиться но заявление не приняли мол работников нету, сошлись на том что я подожду пака появиться новые сотрудники .Ждала я 4 мес. Мне дали написать заявление 18 мая, я написала дату увольнения 29 июня что бы у них было время подыскать мне замену , а сейчас опять нехватка сотрудников и снова мне говорят о том, что мне ни чего не подпишут. Приезжала на офис хотела на писать заявление на вышестоящие руководство в свези с тем что меня не устраивают условия работы , режим рабочего времени в контракте не соответствует действительности , на что мне был дан ответ что это внутренние проблемы. Так толком ответить на то, как это прописано в контракте и не соблюдается, является внутренней проблемой мне и не дали. Заявление написать тоже не дали, сказав, что без подписи (резолюции) зав. магазина они меня в любом случае не могут уволить. Плюс постоянные переработки, на которые я не всегда могу отказаться выходить. Имеют ли права мне не подписывать заявление, если работодатель был предупрежден за месяц? Могу ли я с подать в суд на этих основаниях?