Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня вопрос такого характера. В нашей организации встал вопрос выплачивать ли 13-ю зарплату за 2017 год или нет? Дело в чём! До 01.04.2018г. действовало Положение об оплате труда работников, льготах и гарантиях (далее Положение) в котором указывалось, что по итогам 2017 года коллектив получает 13-ю зарплату в январе 2018 года, но мы её не получили, так как не были произведены все расчеты по 2017 году. С 01.04.2018г. Подписано новое Положение, согласно которому мы можем получить данную зарплату в апреле 2018г., но главный бухгалтер ссылается на то, что это положение уже будет действовать по итогам 2018 года. ВОПРОС: имеем ли мы право получить 13-ю зарплату в апреле 2018г. по итогам работы за 2017г. согласно Положению, вступившему в силу с 01.04.2018 года? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.