Вопрос № 72932   Работаю по 12 часов по скользящему графику 4 дня подряд..Имею ли я право хоть на короткий выходной в середине этих дней?

Мы работаем по скользящему графику по 12 часов четыре дня.Два дня с 8 до 20 и две ночи с 20 до 8 утра.Но не все.Начальница нам объяснила,что плановый отдел решил сэкономить и не платить переработку и нам переделали график.Обещали только на квартал.Теперь четыре человека работают как и прежде(2 дневные,2 ночные смены),один человек на подмене отпусков,а три оставшиеся ходят не понятно как.У меня может быть шесть выходных,а потом четыре дня подряд я работаю с 8 утра до 20 вечера.Потом может быть опять четыре выходных,три ночные смены подряд,один день на отсыпание и он же выходной и снова на утро на работу.Да.мы изначально согласились с таким графиком(ведь нам пообещали лишь квартал,а потом другие будут так работать).Но вот мы увидели свой график на апрель и ужаснулись.Ничего не изменилось.Рабочих часов у нас опять не хватает,а те получают переработку.Я поинтересовалась у начальницы по этому поводу и в ответ услышала лишь личные мотивации,мол она тем людям доверяет больше,чем нам,оставляя их по выходным и праздникам работать по одной.Работаем мы кладовщиками на складе готовой продукции и раньше оставались по одной работать и было всё нормально.Люди боятся идти в контору и что-то выяснять,т.к. нас сразу пугают,что могут не подписать контракт.Просто боимся потерять работу,город у нас маленький и это единственное предприятие(ОАО "Ивацевичдрев"),на которомработает большая часть гор.населения.Как нам быть в этой ситуации? Есть ли у нас какие-нибудь права или шанс найти справедливость?