Вопрос № 71814   Изменения в штатной структуре предприятия мешают исполнению служебных обязанностей

Частное авиаремонтное предприятие, на котором я работаю инженером по пожарной безопасности, проводит сокращение штатов путём не продления контрактов и изменения структуры предприятия.
В связи с изменением структуры предприятия мою должность будет курировать начальник службы противопожарного и аварийно-спасательного обеспечения полётов.Непосредственным моим руководителем будет являться начальник этой службы, который в свою очередь будет подчиняться зам. директора по производству. До изменения структуры предприятия я непосредственно подчинялась гл. инженеру и генеральному директору, что позволяло мне выполнять мои должностные обязанности на должном уровне согласно ЕКСД. Также я осуществляла контроль и за выполнением норм и правил пожарной безопасности службой противопожарного и аварийно-спасательного обеспечения. В связи с тем , что в этой службе есть инженер по противопожарному и аварийно-спасательному обеспечению полётов ( у которого совершенно другие должностные обязанности) я считаю , что мою должность ввели туда специально , чтобы потом сократить её , мотивируя тем , что два инженера это много и мне не будет продлён контракт. Как мне избежать этого и как в данный момент работать, если такое переподчинение не даёт мне в полном объёме выполнять осуществление контроля за соблюдением норм и правил пожарной безопасности во всех подразделениях завода.