Вопрос № 71810   Не правильно насчитана зарплата

Здравствуйте! Я работаю на УП горничной. В ноябре месяце по производственной необходимости меня перевели на должность официантки с 16.11 по 24.11.17г.( по среднему заработку) у того же нанимателя в той же организации. У горничной 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00, суббота и воскресенье выходные. У официантки сменный график работы( два дня рабочих--два выходных). Одна смена-22 часа.Оклад официантки больше на 40р, чем у горничной. Потом меня попросили ещё поработать один день 25.11(суббота). Однако приказ был до 24.11. Я согласилась, так как мне сказали, что за этот день мне заплатят двойную оплату, а также получится сверх нормы часов за данный месяц. Далее, я пошла подписать приказ на 25 число, а увидела перед собой новый приказ, но только уже с 16.11 до 25.11. (как ещё один день смены официантки)...... Когда мне принесли расчётный лист я увидела: -оклад был как у горничной;- сверх нормы часов не было вообще; - за 25.11.заплатили в оклад только 8.50к.; -вместо 100% профмастерства дали только 70%. и больше ничего не было, (напоминая об официантки). Мне кажется, что меня просто обманули и это уже не первый раз, как и других в этой организации.Что хотят,то и делают. Помогите, пожалуйста!!!!! Работаешь, работаешь, перерабатываешь, а оплату не производят, как это необходимо.Пожалуйста!!! р.s. (я даже медкомиссию не проходила на пищеблок, а меня перевели).
Вопрос: Как по законодательству РБ мне необходимо было насчитать заработную плату?
Спасибо!