заочное обучение
Вопрос задали 20.12.2017, 09:45 Вопрос относится к Трудовое правоВ действующем на предприятии коллективном договоре нет гарантий по оплате учебных сессий работнику. Принят новый работник, который уже обучается в университете за собственные средства. Предприятие является филиалом, с отдельным р/счетом, директор действует по доверенности. Можно ли заключить с работником договор на оплату последующих учебных сессий? Какие документы надо предоставить? Требуется ли согласование с головным предприятием?
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
