Вопрос № 71726   должностная инструкция, увольнение

Здравствуйте! Заставляют подписать новую должностную инструкцию, в которой добавляется дополнительный объем работы, которую выполнял работник (ведущий специалист), я специалист второй категории, правомерно ли это? Могут ли меня уволить за неподписание должностной инструкции, также являюсь единственным кормильцем в семье, на иждивении 4 ребенка до 18 лет, один из ребенок-инвалид, жена не работает- находиться по уходу за ребенком инвалидом. Новую должностную ввели после оформления положенного выходного дня, до этого 7 лет этим правом не пользовался. Буду благодарен за любой совет.