Вопрос № 71382   Помогите уволится!

Доброго времени суток!!!
У меня есть основная работа на 0,5 ставки и работа по совместительству 0,5 ставки.
Оформляли по совместительству на замену человека, который был в декретном отпуске. Когда человек вышел из декретного отпуска, меня оставили на работе, но зарплата стала оплачиваться со СПЕЦСЕТА. У меня стали появляются подозрения, что я работаю по договору найма, хотя директор отрицает, говорит: «Ты получаешь зарплату с другого счета. Это спецсчет.». На мой вопрос: «Почему, когда нет денег на спецсчете, мне не выплачивают зарплату?», отвечает: «Выплатят позже!».
Когда, человек находившийся в декретном отпуске, был в этом отпуске, мне оплачивали 1000000-1100000 (новыми 100-110) руб., как только человек вышел из декретного отпуска Оплата стала каждый месяц, разная: 1000000 (100), 840000 (84), 540000 (54) руб. Премий мне ни каких не выплачивается.
ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ!!! Но, написав заявление, мне в отделе кадров отказали, мотивировали тем, что я что-то должен. Когда я стал спрашивать у работников о долгах, мне сказали, что тебя не хотят увольнять, т.к. твою работу никто не может сделать.
Директор общается со мной, как будто ничего и не было. Трудовой книжки в этой организации у меня нет, и записи о том, что я там работаю – нет. Трудовая книжка находится на основном месте работы.
За 5 лет я ни разу еще не был в отпуске. Как мне сказали, если отпуск дается на основном месте работы, Вам должны предоставить отпуск и на работе по совместительству, где про отпуск и слушать не хотят.
Я даже не знаю, когда бывает у меня отпуск. Когда иду в отпуск на основном месте работу, то они отвечают, что я уже был отпуске. Хотя документов я не подписывал. Помогите мне с увольнением!!!
(совместительство – Отдел культуры).