Вопрос № 71316   Отпуск про беременности и родам и трудовой отпуск

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Принята на работу в школу в августе, 2010 года. С июля 2016 года до декабря 2016 года находилась в отпуске по беременности и родам, с декабря 2016 года в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой отпуск за период с августа 2015 по август 2016 года взят весь полностью (часть компенсацией) в июне 2016 года перед первым больничным по беременности и родам. Вопрос в следующем:
1. Дает ли социальный отпуск по беременности и родам с июля 2016 по декабрь 2016 года право на трудовой отпуск.
2. В феврале 2018 года уходить во второй декретный отпуск. Есть ли смысл взять несколько дней трудового отпуска (если он есть) для увеличения выплат по второму больничному по беременности и родам.
3. Может ли наниматель отказать предоставить трудовой отпуск, если он не был запланирован в графике отпусков.
Заранее большое спасибо.