Вопрос № 70764   Увольнение беременной без предупреждения

Взяли на работу продавцом с испытательным сроком три мес. Срок выходит 12.10.2017. Я выписалась из больницы 10.10.2017, лежала на сохранении по беременности. Сразу после выписки в канторе мне директор сказал, что я уволена, т.к беременные работницы ему не нужны. Сказал, если я не напишу по собственному, то уволит по статье за не соответствие должности, т.е как не прошедшую испытательный срок. Я испугалась угроз и написала по собственному. Сейчас прочитала, что он обязан был уведомить меня в письменном виде за три дня. Могут ли за это наказать работодателя? И как? И как и в каком органе я могу потребовать выплатить мне начальником всю переработку? Дело в том, что по бумагам все его магазины работают с 8 и до 20, т.е по 12 часов смена у продавца. А по факту все точки работают, в том числе и где я работала, с 7 утра до 22 вечера, т.е по факту по 15 часов смена. Мне эти часы никак не оплачивались как оказалось. И работать приходилось три смены по 15 часов подряд с одним выходным. Как я могу добиться выплаты переработанных часов? При увольнении и расчете со мной ничего не оплатили мне за переработку.