Вопрос № 70399   Можно ли работать руководителю организации педагогом-организатором по совместительству?

1. По каким педагогическим должностям может работать по совместительству руководитель учреждения образования и его заместители в рамках статьи 255 Трудового Кодекса РБ и статьи 17 Закона РБ «О борьбе с коррупцией» № 305-З от 15.07.2015 («… руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ)…..»).
Может ли директор или его заместитель работать по совместительству педагогом-организатором, социальным педагогом, воспитателем дошкольного образования учитывая то, что в соответствии со ст. 156 Кодекса об образовании РБ «Учреждение общего среднего образования — это учреждение образования, которое реализует образовательные программы …).

2. Должна ли выплачивать компенсация расходов на приобретение учебной и методической литературы заместителю директора по основной деятельности, курирующему работу детского сада?
Ведь хотя в утверждённом постановлением Минобразования РБ № 105 от 21.10.2011 Перечне должность «заместитель по основной деятельности» не предусмотрена, зато указаны должности «заместитель по учебной (учебно-воспитательной), учебно-методической, воспитательной работе», которые в Едином квалификационном справочнике должностей служащих, занятых в образовании № 28 объединены в одну - «Заместитель директора (начальника) заведующего) по основной деятельности (учебной, воспитательной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-производственной работе, производственному обучению).