увольнение с работы
Вопрос задали 02.09.2017, 23:16 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте!
Я заключил с работодателем трудовой договор, в котором указано, что я должен отработать определенный срок. При заключении договора я предупредил, что буду работать только до конца лета (11 мая - 31 августа 2017 года). Сейчас же работодатель грозится уменьшить выплату при увольнении. Никаких нарушений с моей стороны не было. Заявление я писал по собственному желанию, хотя стоит заметить, что работодатель нарушил некоторые пункты договора, которые обязался выполнять (например предоставить все условия для комфортной работы, но мне даже рабочая одежда не была выдана, а работал я животноводом (пастух)).
Имеет ли право работодатель уменьшить выплату в связи с увольнением? Что нужно сделать, чтобы избежать этого?
Я заключил с работодателем трудовой договор, в котором указано, что я должен отработать определенный срок. При заключении договора я предупредил, что буду работать только до конца лета (11 мая - 31 августа 2017 года). Сейчас же работодатель грозится уменьшить выплату при увольнении. Никаких нарушений с моей стороны не было. Заявление я писал по собственному желанию, хотя стоит заметить, что работодатель нарушил некоторые пункты договора, которые обязался выполнять (например предоставить все условия для комфортной работы, но мне даже рабочая одежда не была выдана, а работал я животноводом (пастух)).
Имеет ли право работодатель уменьшить выплату в связи с увольнением? Что нужно сделать, чтобы избежать этого?
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
