Во время беременности был не продлён контракт на работе (в связи с выходом основного работника). На момент увольнения на текущий год проработала 6 месяцев. Положены ли мне дородовые выплаты (с 30 недель), если я ухожу в отпуск с последующим увольнением ( уволена я буду 26 июля, на этот момент срок беременности будет составлять 14 недель).