Вопрос № 69414   При выходе из отпуска по уходу за ребёнком предоставляют место, неравнозначное предыдущему.

Я - учитель начальных классов с высшем образованием и стажем работы на одном месте - 15 лет. Уходя в декрет, 3 года назад, я работа в классе с 21 учащимся и педагогической нагрузкой - 26 часов. Сейчас, выходя из отпуска по уходу за ребёнком, администрация поставила меня перед фактом о том, что меня переводят в другую параллель, где я должна буду работать в классе с 14 учащимися и педагогической нагрузкой - 24 часа. Учителя же, которого брали на мою замену, хотят оставить на моём месте, в классе с 19 учащимися и педагогической нагрузкой - 26 часов. Меня не устраивает предложенное администрацией место. Работа в данном классе не входит в педагогический стаж из-за малой наполняемости класса, педагогическая нагрузка меньше той, с которой я уходила в соц. отпуск. Следовательно условия работы - неравнозначны предыдущим. Имеет ли на это право администрация школы? Как мне отстоять свои права?