Вопрос № 69151   Отпуск. Молодой специалист

Я молодой специалист. У меня заканчивается срок отработки. Продлевать контракт я не собираюсь. Последний день по контракту 10 августа. Отпуск у меня 40 дней. Первый день отпуска у меня 30 июня (как я посчитал). Производство вредное и опасное (Литейное производство алюминиевых изделий). Наниматель в лице начальника не хочет отпускать меня в отпуск, аргументируя это тем, что некому работать. Мне не нужна ни компенсация, ни другие поблажки от начальства. По графику отпуск у меня - июль месяц. Хочу со спокойной душой уйти в отпуск и уволиться. На какие законодательные акты и статьи мне ссылаться, чтобы добиться своего. Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске, или перенести его сроки?
Спасибо. Жду ответа.